Agencia KC
Ramón Mendoza S
De todas las empresas maquiladoras adheridas al Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales de la Industria Maquiladora, el 90 por ciento de estas ya llegaron a un acuerdo entre los empresarios y trabajadores para la revisión contractual y bonos de productividad.
En ejercicio abierto y dando voz y voto a poco más de dos mil trabajadores, se llevó acabo la revisión contractual de la Maquiladora Aptiv II en esta capital.
La Secretaria General del Sindicato Maquiladora Mercedes López Lozano informo que en esta consulta participaron 2 mil 967 trabajadores quienes votaron a favor de que se les hiciera un aumento del 15% en las diversas categorías del tabulador de la empresa APTIV Victoria II, así como un aumento en los días de aguinaldo.
También incrementos en los días relativos a PTU (bono de garantía para el pago de utilidades) e incrementos en los bonos de asistencia semanal entre otras prestaciones.
“Aquí falta sumar 120 de bono de despensa y la categoría de entrenamiento No tenemos personal que reciba ese pago cuando contratamos se les paga como operador General; Y fue el 15% directo al tabulador” expreso.
La lideresa sindical, detalló que fue el pasado 25 de enero cuando se instalaron casillas y urnas dentro de la empresa para que, a través de su voto libre y secreto, los trabajadores expresaran su aprobación o rechazo a los resultados de las negociaciones contractuales de este año.
“Esta es la primera ocasión en que se aplica este sistema de verificación, derivado de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, de 1 de mayo de 2019, y que se acaba de implementar en el Estado a partir de finales del 2022”.
Y añadió “Para mí es un honor no solamente que el Sindicato Gremial al Servicio de Empresas Maquiladoras de la Zona Centro de Tamaulipas haya sido el primero en consultar a sus agremiados sobre los beneficios obtenidos para ellos sino más aún que de los dos mil 967 trabajadores con derecho a voto, participaron dos mil 752 y de estos: Dos mil 643 votaron a favor de la revisión contractual, 89 votaron en contra y 20 trabajadores emitieron un voto nulo”.
Cabe destacar que con este ejercicio democrático se avala el compromiso del Sindicato Gremial al Servicio de Empresas Maquiladoras de la Zona Centro del Estado de Tamaulipas, por mantener un clima de paz laboral y seguir en el camino de la obtención de mejorías en las condiciones generales de sus agremiados, quienes son los directamente beneficiados con los resultados de las negociaciones colectivas realizadas, manteniendo así el equilibrio entre la empresa y el capital humano, permitiendo preservar la fuente de trabajo sin soslayar las necesidades de la base trabajadora